ביצוע מטלות מעבר לדרישות התפקיד

 

אחת התבניות ההתנהגותיות של הפרט הדרושה לתפקוד ואפקטיביות ארגונית עפ"י Katz and Kahn) 1978) היא:

 

ביצוע מעבר לדרישות התפקיד

Extra Role Behavior

 

זוהי התנהגות ספונטאנית וחדשנית הבאה להגשים מטלות ארגוניות

 

Innovative and spontaneous behavior : performance beyond role requirements for accomplishment of organizational functions

 

לפיכך:

ארגונים חייבים לגרום לחבריהם ליצור פעילויות מעבר לדרישות התפקיד כחלק ממכלול פעילויות שנחוצות כדי לשרוד בעולם התחרותי ובעת משברים מקומיים וגלובאליים. למרות שפעולות אלה אינן מפורטות על ידי תיאור התפקיד של העובד, הן מקלות על ביצוע יעדי הארגון. עם כך, לארגון נחוצות אפוא פעולות חדשניות, ספונטניות, הכרחיות ובלתי פוסקות.

 

 

 

 

 

© כל הזכויות שמורות לד"ר יצחק חודורי